在工地干活拿不到工资怎么办

法律分析：
（1）与用人单位协商是解决工资问题的第一步，保留聊天记录等证据能在后面维权中提供有力支持，保障自身诉求有迹可循。
（2）协商不成向劳动监察部门投诉是有效的途径，其具有责令单位限期支付工资的权力，还能对逾期不支付的单位责令加付赔偿金，给用人单位施加压力。
（3）申请劳动争议仲裁需准备好仲裁申请书、双方身份信息和相关证据，这些材料是仲裁的基础，能帮助仲裁委查明事实。
（4）对仲裁结果不服可在规定时间内向法院起诉，这是进一步维护权益的手段。有工资欠条的情况下可直接起诉，简化了维权流程。

提醒：
维权过程中务必留存好各类证据，不同案情解决方案有别，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）协商解决：与用人单位沟通要求支付工资，保留聊天记录等证据，这能在后面维权时作为凭证。
（二）投诉举报：协商不成，向劳动监察部门投诉，他们有权责令单位限期支付工资，逾期不支付会责令加付赔偿金。
（三）申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书、双方身份信息及相关证据，像劳动合同、考勤记录、工资条等。
（四）提起诉讼：对仲裁结果不服，除特殊规定外，可在收到仲裁裁决书15日内向法院起诉；有工资欠条的可直接起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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工地干活拿不到工资，可这样维权：
一是协商。和用人单位谈工资支付问题，保留聊天记录等证据。

二是投诉。协商不成，向劳动监察部门投诉，单位逾期不付工资要加付赔偿金。

三是仲裁。向劳动争议仲裁委员会申请，带好申请书、身份信息和证据。

四是起诉。对仲裁结果不服，15天内向法院起诉；有工资欠条可直接起诉。
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结论：
在工地干活拿不到工资，可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等方式维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，劳动者付出劳动后有获得报酬的权利。当在工地干活拿不到工资时，协商是解决问题的第一步，保留聊天记录等证据能为后面维权提供支持。劳动监察部门有职责对用人单位工资支付情况进行监督，可责令单位限期支付工资，逾期不支付的，用人单位要加付赔偿金，这为劳动者维权提供了行政保障。劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，按要求提交相关材料申请仲裁，能通过专业的仲裁程序来判定工资支付问题。对仲裁结果不服可向法院起诉，保障了劳动者的司法救济途径。有工资欠条的直接向法院起诉，简化了维权流程。如果您在工地工资支付方面遇到难题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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在工地干活拿不到工资，劳动者可多途径维权。
1.协商是首要选择，与用人单位沟通支付工资事宜并保留聊天记录等证据，这是较为温和且基础的维权方式。
2.协商不成可向劳动监察部门投诉，该部门有权责令单位限期支付工资，逾期支付会责令用人单位加付赔偿金，此方式借助行政力量施压。
3.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时准备好仲裁申请书、双方身份信息及相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等。
4.对仲裁结果不服，除法律另有规定，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。
5.若有工资欠条，可直接向法院起诉。

建议劳动者增强证据意识，及时采取维权行动，避免权益受损时间过长。